6月27日，楚雄市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組暨市委人才工作協(xié)調(diào)機制2025年第一次會議召開，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于人才工作的重要論述和習(xí)近平總書記考察云南重要講話精神，全面貫徹全國、全省、全州組織部長會議精神，系統(tǒng)總結(jié)2024年全市人才工作，安排部署2025年工作任務(wù)。州委常委、楚雄市委書記馮毅主持會議并講話，市委副書記、市長羅興貴，市委副書記、市政府常務(wù)副市長顧平出席。

會議指出：習(xí)近平總書記關(guān)于人才工作的系列重要論述是我們做好新形勢下人才工作的根本遵循，全市各級各部門要深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會習(xí)近平總書記關(guān)于人才工作的重要論述，深入實施人才強市戰(zhàn)略，立足楚雄市資源稟賦、產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)、區(qū)位優(yōu)勢，構(gòu)筑引才育才聚才用才新優(yōu)勢，為全市高質(zhì)量發(fā)展提供堅強的人才支撐和智力保證。

會議要求：要樹牢“抓人才就是抓發(fā)展，引人才就是引未來”的理念，用心用情用力做好人才“引育用留”文章。要以更大力度靶向“引才”，聚焦需求，依托產(chǎn)業(yè)，廣開門路，努力在招才引智、招院引所、人才服務(wù)上取得新突破；要以更實舉措精準(zhǔn)“育才”，扎實做好每個領(lǐng)域人才的全覆蓋摸底、全鏈條跟蹤、全方位培養(yǎng)，著力培養(yǎng)一批專業(yè)性強、作用發(fā)揮好、示范帶動有力的名師、名醫(yī)、名匠，推進全市人才隊伍數(shù)量和質(zhì)量實現(xiàn)“雙提升”；要以更優(yōu)服務(wù)有效“留才”，推動人才平臺提檔升級，深化人才發(fā)展體制機制改革，提升人才服務(wù)保障水平，讓各類人才心無旁騖地干在楚雄、留在楚雄。要始終堅持黨管人才原則，著力在建機制、搭平臺、重引育、優(yōu)服務(wù)上下真功、求實效，推動人才工作破局起勢、提質(zhì)增效。

會議通報了楚雄市2024年“一把手”抓重點人才工作項目完成情況，研究審議了相關(guān)文件。馮相、趙麗、周明、張正明、鄧立偉等市級領(lǐng)導(dǎo)參加會議。