為進(jìn)一步優(yōu)化公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)，激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)熱情，楚雄市堅(jiān)持“持續(xù)激勵(lì)，競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)”，突出政治標(biāo)準(zhǔn)、實(shí)干擔(dān)當(dāng)、基層一線、群眾公認(rèn)、清正廉潔“五優(yōu)先”原則，有效提升了職級(jí)晉升工作的科學(xué)性和公信力，為全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供了堅(jiān)實(shí)的組織保障。

——突出政治標(biāo)準(zhǔn)，選優(yōu)政治過硬“排頭兵”。楚雄市認(rèn)真落實(shí)《云南省領(lǐng)導(dǎo)干部政治素質(zhì)考察辦法》，制定政治素質(zhì)考察8項(xiàng)正面清單和9項(xiàng)負(fù)面清單，明確政治素質(zhì)考察的具體內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)。同時(shí)，采用政治素質(zhì)考察談話“十問”和正反向測(cè)評(píng)的方式，全面深入了解干部的政治表現(xiàn)。在日常工作中，注重深化蹲點(diǎn)調(diào)研，深入實(shí)地對(duì)政治上信得過、靠得住、能放心的干部優(yōu)先晉升職級(jí)，對(duì)政治上不過硬、大是大非面前立場(chǎng)不堅(jiān)定的干部實(shí)行“一票否決”，讓政治過硬的“排頭兵”在職級(jí)晉升中脫穎而出。

——樹立實(shí)干導(dǎo)向，晉升實(shí)績突出“實(shí)干家”。楚雄市牢固樹立和踐行正確政績觀，對(duì)市委、市政府抽調(diào)參與全市性重點(diǎn)工作有突出貢獻(xiàn)的干部優(yōu)先晉升職級(jí)，對(duì)敢于擔(dān)當(dāng)、“扛硬活”“打硬仗”且成效明顯的干部優(yōu)先晉升職級(jí)，對(duì)“大比拼”考核為優(yōu)秀的單位的公務(wù)員優(yōu)先晉升職級(jí)，讓實(shí)績突出的“實(shí)干家”得到應(yīng)有的晉升機(jī)會(huì)。2024年以來，對(duì)市委、市政府選派參與重點(diǎn)工作中有突出貢獻(xiàn)的干部晉升職級(jí)30人，從實(shí)干擔(dān)當(dāng)?shù)膶?shí)職科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部中晉升職級(jí)64人，優(yōu)先從大比拼考核為“優(yōu)秀”的單位晉升職級(jí)60人。

——聚焦基層一線，重用扎根基層“奉獻(xiàn)者”。楚雄市高度重視基層一線干部的職級(jí)晉升問題，對(duì)長期扎根基層、工作兢兢業(yè)業(yè)、默默奉獻(xiàn)的“老黃牛”式干部給予傾斜照顧，鼓勵(lì)干部到艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)、鄉(xiāng)村振興一線、重點(diǎn)項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)等基層一線去經(jīng)風(fēng)雨、見世面、長才干。2024年以來從鄉(xiāng)村振興、項(xiàng)目建設(shè)、綜治維穩(wěn)等一線晉升干部74名，占晉升干部總數(shù)的82.22%，對(duì)任職時(shí)間較長、成績突出的14名鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨（工）委書記晉升一級(jí)主任科員，對(duì)長期扎根一線、兢兢業(yè)業(yè)、任勞任怨的干部晉升職級(jí)12人。

——重視群眾公認(rèn)，晉升群眾點(diǎn)贊“口碑人”。楚雄市充分落實(shí)群眾對(duì)干部選拔任用工作的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)，通過談話推薦、會(huì)議推薦等方式，廣泛聽取群眾意見，在會(huì)議推薦工作中，職級(jí)晉升干部采取會(huì)議測(cè)評(píng)、政治素質(zhì)專項(xiàng)測(cè)評(píng)和民主測(cè)評(píng)，確保決策的科學(xué)性和民主性。將民主測(cè)評(píng)結(jié)果作為職級(jí)晉升的重要參考，對(duì)民主測(cè)評(píng)基本稱職和不稱職等次達(dá)到一定比例和存在不得推薦晉升職級(jí)等15種情形的干部不予晉升職級(jí)，確保職級(jí)晉升工作得到群眾的認(rèn)可和支持，讓群眾點(diǎn)贊的“口碑人”能夠順利晉升。

——堅(jiān)守紀(jì)律底線，啟用廉潔自律“清白人”。楚雄市始終把清正廉潔作為一條不可逾越的紅線，書面征求市紀(jì)委市監(jiān)委、市公安局、市審計(jì)局等13家監(jiān)督執(zhí)紀(jì)部門意見，認(rèn)真進(jìn)行“政治體檢”，對(duì)存在廉潔問題的干部實(shí)行“一票否決”，對(duì)“不嚴(yán)不實(shí)”、為政不廉、形象口碑不好的干部，堅(jiān)決不予晉升，引導(dǎo)干部自覺遵守廉潔自律的各項(xiàng)規(guī)定，樹立正確的權(quán)力觀、地位觀和利益觀，營造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。