為積極穩(wěn)妥做好鎮(zhèn)改街道“后半篇文章”，保證各項工作有序銜接，楚雄市鹿城街道加強力量統(tǒng)籌，確保街道各項工作事權清晰、責能相適、履職順暢、穩(wěn)步開展。

——穩(wěn)定思想，確保人心不亂、隊伍不散。撤銷鹿城鎮(zhèn)改成鹿城街道和彝海街道，涉及機構、人事、資產及工作等方面的調整。鹿城街道通過召開會議、組織談話等形式，持續(xù)做好干部職工的思想政治工作，把思想統(tǒng)一到省州市決策部署上來，把行動統(tǒng)一到組織安排上來，促進思想、理念等融合，增強干部職工的認同感和歸屬感。在做好思想政治工作的基礎上，充分結合干部職工實際情況，科學合理安排人事工作，避免干部產生思想波動和消極情緒而影響工作積極性。

——厘清職責，確保工作不斷、責任不空。新一屆街道班子到任后，立即召開鹿城街道黨工委第1次會議，針對各班子成員崗位身份和工作特長等進行研究分工，對班子成員和干部職工掛點聯(lián)系社區(qū)進行明確，確保鎮(zhèn)改街道后人心不散、工作不斷，各項工作正常有序開展。同時，結合街道工作實際和“五辦三中心一隊”崗位設置，綜合干部職工工作經歷和特長等因素，對標工作崗位，進一步明確職責分工，細化工作責任。各辦（中心、所）在明確職責的基礎上，逐項研究細化分解任務，結合工作實際制定切實可行的推進落實計劃，每項任務都有明確的路線圖、時間表，做到“四個明確”，即：明確目標任務、明確推進舉措、明確責任人、明確完成時限，確保每項任務都能落實到崗、明確到人，按照工作步驟和流程，形成完整的任務鏈、責任鏈，實現(xiàn)閉環(huán)管理。

——健全機制，確保精力不松、干勁不減。牢固樹立“用制度管人、按制度辦事”理念，健全規(guī)范工作機制制度，制定實施涵蓋決策、執(zhí)行、監(jiān)督、改進和反饋全過程的各項制度80余項，建立形成了“黨建制度為引領、行政制度為核心、管理制度奠基礎”的制度體系，實現(xiàn)了黨建、政務、日常管理全覆蓋。嚴肅工作紀律，進一步完善和落實干部職工上下班、外出報告等工作制度，要求干部職工嚴格遵守中央八項規(guī)定精神及其實施細則，認真堅守崗位，按規(guī)定上下班，不得遲到早退、隨意缺勤、脫崗、離崗、串崗；因病因事需請假的，按規(guī)定程序辦理請、銷假審批手續(xù)；工作期間要認真履職盡責，各站所之間、同事之間要強化協(xié)同配合、團結協(xié)作，相互補臺不拆臺，確保高質量、高標準、高效率完成交辦的工作任務。