新村鎮(zhèn)牢固樹立人才引領發(fā)展的理念，著力做好人才“選、育、管”三舉措，匯聚培育各類人才助力鄉(xiāng)村振興，為全鎮(zhèn)“十四五”開好局、起好步奠定堅實的人才保障。

——注重“選”字，在吸納發(fā)展上“蹲好苗”。從培育中堅骨干力量、培養(yǎng)優(yōu)秀接班人的角度出發(fā)，對鎮(zhèn)村組干部、返鄉(xiāng)大中專畢業(yè)生、復員退伍軍人、致富能手、農(nóng)村實用型人才、新鄉(xiāng)賢等人才隊伍進行全覆蓋摸底，建立鎮(zhèn)村組鄉(xiāng)土人才儲備庫，以村“兩委”換屆為契機，回引3名農(nóng)村優(yōu)秀人才進入村“兩委”班子，選舉產(chǎn)生新一屆村黨總支部委員會委員40名，選優(yōu)配強了8個行政村、178個村民小組的干部隊伍；以發(fā)展黨員為抓手，發(fā)揮基層黨組織“蓄水池”作用，將行家里手、能人鄉(xiāng)賢、技術人才、骨干力量等吸納進入黨員隊伍，進一步激活了鎮(zhèn)村組干部隊伍的“一池活水”，2021年共發(fā)展預備黨員11名；堅持德才兼?zhèn)洹?yōu)中選優(yōu)原則，突出“雙強雙好”政治標準，以公開招考和公崗聘用為渠道，廣納賢才，為鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略實施引入源頭活水，吸納優(yōu)秀人才。

——落實“育”字，在能力提升上“施好肥”。緊緊圍繞全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會發(fā)展目標和任務，聚焦鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略實施，加大對鎮(zhèn)村組鄉(xiāng)土人才培育開發(fā)力度，以鎮(zhèn)黨校為主陣地，積極搭建“新村講壇”、“田間課堂”等學習交流平臺，同時加強與市職業(yè)技能培訓學校的合作，并有計劃地把年輕干部放到黨建黨風、經(jīng)濟發(fā)展、危房改造、項目建設等關鍵崗位、攻堅崗位輪崗培養(yǎng)，參與“急、難、險、重”中心工作，通過思想政治教育、經(jīng)驗方法傳授、技能業(yè)務培訓、壓擔鍛煉提升、實戰(zhàn)檢驗成果，在全鎮(zhèn)各工作一線培養(yǎng)開發(fā)人才，著力打造政治上有高度、思想上有深度、知識上有廣度、能力上有硬度的人才隊伍。2021年，組織黨委理論學習中心組集中學習6期、“新村講壇”16期、“萬名黨員進黨校”培訓班3期、村組干部培訓班2期、田間課堂5期，推薦9名優(yōu)秀村干部參加“村干部能力素質(zhì)和學歷水平提升行動計劃”項目學習，積極推薦科級干部、股所級干部和專業(yè)技術人員外出學習培訓，積極推薦優(yōu)秀人才參與州、市兩級舉辦的各類演講比賽和技能競賽，展現(xiàn)新村鎮(zhèn)人才良好形象。

——突出“管”字，在隊伍建設上“修好枝”。以“干在實處、走在前列”大比拼為契機，創(chuàng)新建立鎮(zhèn)村組干部隊伍“三亮三評三定”、農(nóng)村黨員隊伍“三看三比三擔”作用發(fā)揮考核機制，以問題為導向，把全鎮(zhèn)重點工作進行分割細化，明確各項工作的目標、內(nèi)容、流程、績效、要求，通過亮作風、亮職責、亮業(yè)績工作標準，季度評、分級評、單位及個人同評考核標準，日常評定、主管部門評定、年終考核評定得分標準，以及獎勵懲戒標準，向消極怠政者“亮劍”，為干凈擔當者“撐腰”，對工作肯用心、能擔當、業(yè)績突出的干部給予推薦提拔，對工作落實不力、群眾意見大、評議差的單位和個人在全鎮(zhèn)進行通報，鼓勵廣大黨員干部在推動人居環(huán)境整治、疫情防控、產(chǎn)業(yè)發(fā)展等方面挑重擔、勇作為，當先鋒、作表率，彰顯“把業(yè)務做精、把本職做優(yōu)、把小事做好、把實事做實”的正能量，展現(xiàn)“平常時候看得出來、關鍵時刻站得出來”的好形象，以嚴和實的標準和作風敦促各項制度落到實處、各項工作取得實效，著力營造“躺著的站起來，站著的跑起來，跑著的爭第一”的良好氛圍。