新村鎮(zhèn)認(rèn)真貫徹“楚雄市鞏固脫貧攻堅推進(jìn)鄉(xiāng)村振興領(lǐng)導(dǎo)小組2022年第三次指揮調(diào)度暨脫貧人口持續(xù)增收三年行動工作推進(jìn)會議”精神，把穩(wěn)定和擴(kuò)大就業(yè)作為促進(jìn)脫貧人口持續(xù)增收的重中之重，抓實穩(wěn)崗就業(yè)工作。

一是在宣傳動員上持續(xù)發(fā)力。新村鎮(zhèn)在抓穩(wěn)崗就業(yè)過程中，堅持牢牢把握事物發(fā)展變化規(guī)律，每季度排查轄區(qū)在家務(wù)農(nóng)、有就業(yè)能力但未外出務(wù)工、缺少增收渠道的脫貧戶和邊緣易致貧戶，為這部分群眾認(rèn)真分析當(dāng)前就業(yè)形勢、外出就業(yè)優(yōu)勢，持續(xù)做好思想動員工作。

二是在崗位挑選上量身定做。針對轄區(qū)群眾不同的特點，新村鎮(zhèn)在挑選勞務(wù)輸出崗位上“因人設(shè)崗”，對無技術(shù)的，推薦選擇計件崗位，多勞多得；對有一定技能的，安排到勞務(wù)輸出公司開展培訓(xùn)，在強(qiáng)化技能后推薦選擇與技能對口的崗位，靠技能獲得收入。

三是在消除顧慮上親力親為。部分群眾在面對外出務(wù)工動員時，因惦記家中種養(yǎng)殖業(yè)心有顧慮，針對此類群眾，村干部發(fā)揮“中介人”作用，聯(lián)系種植養(yǎng)殖老板采取寄養(yǎng)寄種、售后結(jié)算方式，為群眾消除后顧之憂，堅定外出務(wù)工信心。

2022年，新村鎮(zhèn)已完成勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)5798人（含省外轉(zhuǎn)移就業(yè)1230人），其中，脫貧人口轉(zhuǎn)移就業(yè)968人（含省外轉(zhuǎn)移就業(yè)285人），通過引導(dǎo)群眾外出務(wù)工，帶動群眾持續(xù)增收。