一是聚焦民情民意，增強服務意識。從細微處著眼，從小事情辦起，以“一線工作法”為指引，積極征詢民情民意，實地走訪察看，從民情民意出發(fā)，讓鎮(zhèn)村干部真正了解群眾所想、所需、所難，把群眾“急難愁盼”制成“我為群眾辦實事”清單，按照“件件有回音、事事有結果”工作目標，及時解決群眾實際問題，不斷增強鎮(zhèn)村干部服務能力、服務意識、服務水平。今年以來，共排查整改生態(tài)環(huán)境、生產安全、社會穩(wěn)定等方面的問題11個，解決群眾急難愁盼問題43件，化解矛盾糾紛17起。

二是聚焦工作重點，增強責任意識。以人居環(huán)境提升、命案防控、防貧返貧監(jiān)測、安全生產、疫情防控等工作為重點，按照崗位職責，對重點工作進行安排部署；以“分片包保”工作機制為抓手，結合重點工作落實情況，壓實包村包片干部工作責任，全面推進重點工作。針對在“廁所革命”工作中，部分村委會工作進度緩慢實際，鎮(zhèn)村干部圍繞如何攻克難題，如何攻破短板進行研究部署，多次深入村組，召開戶長會、火塘會35場次，實施分組入戶宣傳和現場指導，大大增強鎮(zhèn)村組干部責任意識，確保工作克期完成。

三是聚焦工作短板，增強履職意識。聚焦當前工作短板，深入查擺各項工作存在的問題，厘清思路形成問題清單，從短板弱項出發(fā)，切實深入群眾，聚焦問題，精準發(fā)力，做到第一時間解決問題。同時，堅持以問題短板為切入點，在工作標準高不高、推動落實快不快、群眾觀念牢不牢、能力擔當足不足、質量效率高不高上下功夫，切實增強村干部的履職意識。