“學(xué)習(xí)強國”學(xué)習(xí)平臺運行以來，市扶貧辦黨組高度重視，把抓實學(xué)習(xí)平臺的推廣應(yīng)用作為年度理論學(xué)習(xí)計劃的重要補充和滿足干部學(xué)習(xí)多樣化、個性化、智能化、便捷化的有效抓手，通過架構(gòu)拉動、示范帶動、宣傳發(fā)動，全面提升學(xué)習(xí)平臺應(yīng)用使用效果。

一是突出架構(gòu)拉動。緊扣學(xué)習(xí)目標(biāo)，指定一名黨組成員分管、一名干部專職負(fù)責(zé)“學(xué)習(xí)強國”平臺管理推廣應(yīng)用，全面抓好全辦干部職工的學(xué)習(xí)監(jiān)督管理，實現(xiàn)從班子到干部職工全覆蓋；利用新媒體優(yōu)勢，在“學(xué)習(xí)強國”、云嶺先鋒等平臺建立學(xué)習(xí)交流群，采取指定和隨機抽取方式，安排干部職工認(rèn)真開展學(xué)習(xí)交流，分享學(xué)習(xí)經(jīng)驗，確保平臺運用“有組織、有指導(dǎo)、有管理、有服務(wù)”，著力建成“縱向到底、橫向到邊”的組織架構(gòu)。

二是突出示范帶動。抓牢關(guān)鍵和重點，堅持主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓、親自管，班子成員帶頭學(xué)、帶頭用，逐級示范帶動，發(fā)揮好“頭雁”作用；對干部職工學(xué)習(xí)平臺登錄、學(xué)分獲取情況進(jìn)行每日一公示，每周一小結(jié)，每月一講評，對連續(xù)2周學(xué)習(xí)墊底的干部職工，運用“四項談話”制度，對所有科室負(fù)責(zé)人和干部職工本人開展責(zé)任提醒談話，及時傳導(dǎo)壓力，推動學(xué)習(xí)責(zé)任落實。目前，全辦干部職工人均學(xué)分達(dá)100分以上。

三是突出宣傳發(fā)動。全力做好“學(xué)習(xí)強國”平臺的宣傳發(fā)動，安排專人指導(dǎo)做好“學(xué)習(xí)強國”PC端和手機客戶端下載、安裝、注冊，確保干部職工100%會登錄、會使用；結(jié)合階段學(xué)習(xí)目標(biāo)、任務(wù)和要求，利用黨員學(xué)習(xí)、每周干部職工學(xué)習(xí)時機，認(rèn)真選取“學(xué)習(xí)強國”內(nèi)容開展集中學(xué)習(xí)教育，不斷提高學(xué)習(xí)的覆蓋面和針對性；對部分熱點內(nèi)容和重要常識，積極在門戶網(wǎng)站、工作群、微信群等進(jìn)行推送，提升學(xué)習(xí)成效。