市自然資源局認(rèn)真履行河（湖）長(zhǎng)制考核指標(biāo)管理責(zé)任，堅(jiān)持綜合施策、系統(tǒng)整治，不斷壓實(shí)責(zé)任，創(chuàng)新建立機(jī)制體系，全市河（湖）長(zhǎng)制工作由“見河長(zhǎng)”轉(zhuǎn)向“見行動(dòng)、見成效”。

一是制定出臺(tái)河（湖）長(zhǎng)巡河工作方案，對(duì)市、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、村（組）三級(jí)河（湖）長(zhǎng)、村（組）巡查員、河（湖）長(zhǎng)聯(lián)系部門在巡河工作中的職責(zé)和任務(wù)作了明確規(guī)定，逐步形成了“河（湖）長(zhǎng)牽頭負(fù)責(zé)、部門協(xié)調(diào)督促、下級(jí)整改落實(shí)”的工作機(jī)制。

二是編制完成“一河(庫、渠)一策”方案工作，組織實(shí)施河（湖）長(zhǎng)制信息化系統(tǒng)建設(shè)，創(chuàng)新建立二級(jí)督察、三級(jí)專項(xiàng)督導(dǎo)制度，進(jìn)一步推動(dòng)河（湖）長(zhǎng)制工作責(zé)任落實(shí)落細(xì)。

三是實(shí)行“巡查員+保潔員+貧困戶”模式，從建檔立卡貧困戶中聘用巡查員、河道巡查保潔員，既解決了貧困戶就業(yè)問題，又落實(shí)了河湖管護(hù)責(zé)任。

四是在全面建成三級(jí)河（湖）長(zhǎng)、五級(jí)管理體系的基礎(chǔ)上，同步構(gòu)建了河（湖）長(zhǎng)責(zé)任體系，將河（湖）長(zhǎng)制年度目標(biāo)完成情況納入市委、市人民政府對(duì)鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府的綜合績(jī)效考核內(nèi)容，切實(shí)壓實(shí)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)監(jiān)督管理責(zé)任。