一是實施規(guī)范化建設(shè)。市人社局按照仲裁庭規(guī)范化建設(shè)，建成60平方米標準仲裁庭和20平方米調(diào)解室各1間，配備仲裁專用桌椅、電腦和音響等設(shè)施設(shè)備，基本達到了省、州仲裁庭規(guī)范化建設(shè)的要求。

二是加大保障力度。在15個鄉(xiāng)鎮(zhèn)全部建立勞動人事爭議調(diào)解中心，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)均按要求配齊配強了專兼職調(diào)解員，設(shè)立了勞動人事爭議調(diào)解窗口和調(diào)解室，統(tǒng)一了“五個規(guī)范”（即：統(tǒng)一規(guī)范名稱、統(tǒng)一規(guī)范門牌標識、統(tǒng)一規(guī)范徽章、統(tǒng)一規(guī)范證件、統(tǒng)一規(guī)范制度）。目前，全市共有調(diào)解員341人（其中：專職調(diào)解員96人、兼職調(diào)解員245人），專、兼職調(diào)解員均頒發(fā)《勞動人事爭議調(diào)解員聘書》。

三是理順隸屬關(guān)系。調(diào)解中心行政上隸屬所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)，在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府直接領(lǐng)導下開展工作，業(yè)務上接受楚雄市勞動人事爭議仲裁委員會及勞動人事爭議仲裁院的業(yè)務指導。全市15個鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動人事爭議調(diào)解中心的建立，使多數(shù)勞動人事爭議實現(xiàn)就近化解，促進了勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定，為全市預防和化解勞動人事爭議筑牢了社會穩(wěn)定“第一道防線”。