一是創(chuàng)建基地,大力實施人才扶貧項目。按照“組織引領+基地培訓+孵化能人+幫帶貧困戶”的思路,在全市15個鄉(xiāng)鎮(zhèn)探索創(chuàng)建“農(nóng)村鄉(xiāng)土人才培養(yǎng)基地”,建立財政投入、社會投資、黨員基金扶持等多種形式的農(nóng)村鄉(xiāng)土人才投資體系。設立專項資金,以邊遠地區(qū)和貧困地區(qū)為重點,加大人才培養(yǎng)開發(fā)和貧困人口職業(yè)技能培訓力度,推進人才扶貧行動計劃。
二是科學培訓,積極培育產(chǎn)業(yè)實用人才。采取田間課堂、基地示范、科技推廣示范戶“一對一”幫扶等方式,開展“農(nóng)民點題”培訓。2017年以來,共培訓農(nóng)村實用人才1800余人次,累計開展“專家鄉(xiāng)村講堂”培訓1000余場次,有7000多名農(nóng)村實用人才、10萬余名群眾直接或間接受惠。
三是激發(fā)活力,有效推進“互聯(lián)網(wǎng)+農(nóng)業(yè)”。積極培育鼓勵農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體開展電子商務,在全市創(chuàng)辦20余家農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體開展網(wǎng)絡平臺銷售,動員組織農(nóng)業(yè)企業(yè)參加州、市開辦的電子商務培訓交流會議,進一步激發(fā)活力。
四是示范引領,積極探索脫貧致富模式。積極探索“黨支部+基地+公司+農(nóng)戶”“黨支部+協(xié)會+農(nóng)戶”等多種股份合作模式,不斷優(yōu)化推進“領頭雁+合作社(公司)+貧困戶”的合作模式,做到發(fā)展專業(yè)大戶與幫助貧困農(nóng)戶的相統(tǒng)一、相結(jié)合,形成鄉(xiāng)土人才帶頭致富、先富帶后富、大戶幫農(nóng)戶、最終共同致富的共贏局面。
