楚雄市探索退役士兵安置和管理的方式方法，促進人崗相適，進一步完善管理辦法，切實加強該市接收安置退役士兵的工作質(zhì)量，激勵安置在事業(yè)單位的退役士兵更好地發(fā)揮工作積極性。

——增強政治理念，始終確保正確的政治方向。認真貫徹落實黨的二十大精神，深入落實習近平總書記關于退役軍人工作的重要論述和考察云南重要講話精神，堅定擁護“兩個確立”、堅決做到“兩個維護”，打造楚雄市雙擁模范城特色亮點，堅持把接收安置工作作為一項重要政治任務抓緊抓實。

——強化理論武裝，始終堅持傳播弘揚正能量。退役士兵為國防和軍隊建設作出了重要貢獻，是黨和國家的寶貴財富，應當受到尊重、優(yōu)待。為鞏固楚雄市“全國雙擁模范城”榮譽稱號，加強宣傳，在全市形成擁軍優(yōu)屬優(yōu)良傳統(tǒng)，讓軍人成為光榮的職業(yè)，營造參軍受尊崇、退役受尊重的濃厚氛圍，引導廣大社會群體既追求實現(xiàn)自我價值，又勇?lián)鷩液蜕鐣熑巍?/p>

——推進建章立制，始終以政策為指引。參照州級《關于規(guī)范事業(yè)單位接收安置退役士兵管理有關事項的通知》，中共楚雄市委機構編制委員會辦公室、楚雄市人力資源和社會保障局、楚雄市退役軍人事務局三部門進一步細化相關內(nèi)容，聯(lián)合印發(fā)了《關于加強事業(yè)單位接收安置退役士兵管理工作的通知》，對退役士兵的接收安置、聘用管理、交流調(diào)配、能力素質(zhì)提升等方面作了明確要求，充分激發(fā)事業(yè)單位發(fā)展活力，用制度激勵干部隊伍成長、用政策鼓舞個體素質(zhì)提升，為進一步加強退役士兵安置和管理工作建立長效機制。

——鼓勵轉崗聘用，始終推動人崗相適規(guī)范化。自2019年以來，楚雄市共安置退役士兵在基層事業(yè)單位94人（次）。為促進人崗匹配、保障基層工作穩(wěn)步開展，2023年6月，楚雄市人力資源和社會保障局印發(fā)了《關于事業(yè)單位工勤技能人員轉崗聘用相關問題的通知》，根據(jù)事業(yè)單位崗位設置管理、接收安置退役士兵的情況，符合轉崗聘用相關要求的退役士兵，可申請通過競聘上崗到管理崗位或專業(yè)技術崗位，并按新聘用崗位享受相應工資福利待遇。進一步鼓勵已安置的退役士兵在基層一線干事創(chuàng)業(yè)，積極發(fā)揮示范帶動作用。