一是壓實責任抓就業(yè)。把就業(yè)工作作為民生之本，細化分解措施，全面壓實村聯(lián)系領導、工作隊包村責任、村“三委”干部包片責任、黨小組長、村小組長溝通聯(lián)系群眾責任、黨員、能人、致富帶頭人帶動責任和掛包干部、駐村隊員結對幫扶責任，實行一對一、一對幾包保方式，深入分析戶情，積極聯(lián)系崗位，做好服務協(xié)調，形成上下聯(lián)動、人人參與抓就業(yè)的工作格局。

二是宣傳引導抓就業(yè)。通過村組就業(yè)扶貧微信群、云嶺先鋒信息平臺等途徑，多渠道、全方位宣傳就業(yè)扶貧政策和勞動者權益保障等法律法規(guī)，引導群眾轉變就業(yè)觀念，拓寬就業(yè)視野。及時發(fā)布各類企業(yè)招聘信息，累計發(fā)送用工信息1500余份。同時，及時向群眾提供適時疫情信息，各地企業(yè)復工復廠情況，讓廣大群眾打消顧慮，使其出得去、能上崗、有收入。

三是摸清底數(shù)抓就業(yè)。深入開展農(nóng)村勞動力調查，建立勞動力資源臺賬，通過鎮(zhèn)、村、組三級聯(lián)動，對轄區(qū)內(nèi)富余勞動力、務工返鄉(xiāng)人員、有意向外出務工人員、已經(jīng)外出務工人員進行網(wǎng)格式排查，摸清勞動力資源底數(shù)，根據(jù)就業(yè)意愿，及時、準確推送招聘信息。截至目前，全鎮(zhèn)共摸排出富余勞動力5783人，有外出就業(yè)意向1516人，組織外出務工175人。

四是突出重點抓就業(yè)。緊盯全鎮(zhèn)760戶脫貧戶鞏固提升、4戶16人脫貧、33戶邊緣戶、60戶監(jiān)測戶幫扶和特困戶、低保戶、殘疾戶家庭等對象，突出抓好重點群體就業(yè)工作,確保零就業(yè)家庭動態(tài)清零。本著“遠近結合、長短結合、量體裁衣”原則，力爭每戶特殊戶實現(xiàn)一人穩(wěn)定就業(yè)，確保貧困群眾有持續(xù)穩(wěn)定的經(jīng)濟來源，鞏固脫貧成效，實現(xiàn)精準、穩(wěn)定、可持續(xù)脫貧。

五是強化對接抓就業(yè)。加強與人社部門、勞務派遣公司、各地用工企業(yè)的聯(lián)系對接，積極收集各類就業(yè)用工信息進行發(fā)布。進一步暢通市鎮(zhèn)、鎮(zhèn)村、村組戶信息互通共享機制，明確業(yè)務信息員，及時、準確收集整理就業(yè)復工數(shù)據(jù)，真正做到信息互通，資源共享。

六是嚴防疫情抓就業(yè)。自各類市場經(jīng)營主體相繼復產(chǎn)復市后，外出務工人員陸續(xù)返工，在抓好外出務工人群疫情防控工作的同時，把防艾知識宣傳及動員檢測工作與健康隨訪工作有機結合，積極動員返崗就業(yè)人員進行快速檢測，簡化程序填報個人健康申報表，切實做到防控與就業(yè)兩不誤。