楚雄市人大常委會多措并舉、多管齊下,深入開展“干在實處、走在前列”大比拼,通過健全完善四項機制,激勵干部站起來、跑起來、趕上來,形成了你追我趕、爭先進位、干事創(chuàng)業(yè)的生動局面。
一是細化責任分解,強化工作落實機制。聚焦市委市政府重點工作、重大項目、重要指標,確定實干履職目標;結合人大工作特點,選取落實人大代表接待日制度深入開展人大代表接待活動作為標桿項目,深入開展人大代表參與財政預算執(zhí)行審查工作作為標兵項目。強化責任落實,將目標任務分解到7委1室,明確分管領導、責任委室、責任人,壓緊壓實責任,做到年初陳述計劃、按月補齊短板、季度匯報進度、年中查缺補漏、年底盤點清算,全面掌握、分階段推進大比拼目標,確保年度爭當標桿、追趕標兵目標保質保量完成。
二是加強內(nèi)部考核,健全委室比拼機制。修訂《楚雄市人大常委會機關2021年度干部職工大比拼考核實施辦法》《市人大常委會機關部分重點工作任細化分工的通知》,制定《楚雄市人大常委會公務員平時考核實施方案》,優(yōu)化考核內(nèi)容、分值設定和考核辦法,將實干履職目標、創(chuàng)先爭優(yōu)目標、主動承擔市人大常委會重點工作、參與市委市政府重點項目建設工作情況等納入考核內(nèi)容,將考核指標和分值細化到人,將年終考核與日常考核相掛鉤、與綜合績效考核相掛鉤、與評優(yōu)評先相掛鉤,打破了干多干少一個樣、干與不干一個樣的格局,內(nèi)部委室工作效果如何互相比一比、亮一亮,互相學一學、看一看,充分激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)熱情。
三是加強統(tǒng)籌督查,定期分析調度機制。聚焦比拼目標任務,加強調度,每月一分析調度,每季度一考評督查,通過日常反饋、動態(tài)跟蹤、實地督查等形式,開展常態(tài)化監(jiān)測。召開4次大比拼工作推進會、6次黨組會議、8次大比拼工作領導小組會議,專題聽取比拼辦、各委室工作推進情況,開展目標評估,分析存在問題,研究解決存在困難,接受監(jiān)督評議,全面梳理出需重點攻堅的工作,明確責任主體,追趕完成時限,推動大比拼工作整體提升,讓全體干部職工在“比學趕超”熱烈緊張的工作氛圍中追趕目標、解決難題、完成任務。
四是堅持問題導向,完善查缺補漏機制。圍繞“提高履職能力,提升比拼工作水平,比拼成果常態(tài)化保持”目標,完善常態(tài)化查缺補漏機制,對照任務清單、時限清單、責任清單,每月監(jiān)測比拼任務完成情況,每季度分析遇到的困難問題,針對存在問題,定期研究完成比拼任務的措施和辦法,及時補齊短板弱項,以過實過細過硬的工作答好“比拼”答卷,持續(xù)激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)熱情,全力推進大比拼工作,力爭履職擔當目標全面完成,標桿標兵目標走在全州前列,人大工作全面推進并做出自己的特色和亮點。