???為全面推進(jìn)全局干在實處走在前列大比拼各項工作扎實開展，市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局結(jié)合機(jī)構(gòu)改革和職能配置，狠抓工作機(jī)制創(chuàng)新推進(jìn)大比拼工作落實。

一、統(tǒng)一思想認(rèn)識。要求干部職工切實增強(qiáng)憂患意識、實干意識、提速意識、爭先意識，大力弘揚“跨越發(fā)展、爭創(chuàng)一流，比學(xué)趕超、奮勇爭先”精神，發(fā)揚“愚公移山”“釘釘子”“工匠”精神，彰顯“勇于追求、敏于行動、敢于擔(dān)當(dāng)”的威楚精神，保持“不要等、主動干、積極辦”的工作作風(fēng)，進(jìn)一步提振干事創(chuàng)業(yè)精氣神；營造知難而進(jìn)、迎難而上，齊心協(xié)力干出新業(yè)績、提升新形象，圓滿完成大比拼各項目標(biāo)任務(wù)的良好工作氛圍。

二、明確目標(biāo)任務(wù)。嚴(yán)格按照“跳起摸高定標(biāo)兵、爭創(chuàng)一流樹標(biāo)桿”的原則和申報審定程序，采取自上而下宣傳發(fā)動、自下而上推薦申報和走出去學(xué)習(xí)先進(jìn)經(jīng)驗的方式，按時、按質(zhì)、規(guī)范做好2019年度大比拼目標(biāo)申報審核、上報工作。各科室、站所結(jié)合各自工作職能和工作實際，明確專人負(fù)責(zé)抓緊抓實大比拼工作落實和推進(jìn)，確保各項目標(biāo)任務(wù)圓滿完成。

三、分解細(xì)化責(zé)任。結(jié)合職能配置、內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)相應(yīng)規(guī)定，對大比拼目標(biāo)任務(wù)進(jìn)行分解，明確責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任科室和責(zé)任站所；要求各相關(guān)科室（站所）圍繞確定的大比拼目標(biāo)任務(wù)，找準(zhǔn)工作著力點，主動擔(dān)當(dāng)作為，結(jié)合實際制定和細(xì)化落實大比拼任務(wù)工作方案，進(jìn)一步細(xì)化工作職責(zé)，層層壓實責(zé)任，確保大比拼工作按時保質(zhì)順利推進(jìn)。

四、強(qiáng)化科技服務(wù)。相關(guān)責(zé)任科室站所和鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)農(nóng)村服務(wù)中心人員根據(jù)時間節(jié)點和進(jìn)度要求，按掛村（點）包戶的方式，聯(lián)動做好標(biāo)兵和標(biāo)桿創(chuàng)建中的技術(shù)培訓(xùn)指導(dǎo)、實用新技術(shù)推廣應(yīng)用、新品種引進(jìn)示范推廣和品種改良等科技服務(wù)工作。同時，按照“一月一報”的要求，做好工作推進(jìn)情況及比拼工作風(fēng)采、特色亮點、創(chuàng)新典型等信息材料報送，以便及時掌握工作推進(jìn)落實情況，提煉比拼成果，交流比拼經(jīng)驗。

五、嚴(yán)格監(jiān)測考核。堅持日常考評與年終考核相結(jié)合，聚焦比拼目標(biāo)和考核任務(wù)，通過日常反饋、動態(tài)跟蹤、實地督查等形式，開展常態(tài)化監(jiān)測，定期公布工作進(jìn)展情況；在平時監(jiān)測的基礎(chǔ)上，采取聽、看、查、訪的方式，對各責(zé)任科室、責(zé)任站所進(jìn)行年終考核和工作點評會，按照“誰比拼、誰舉證”的原則，各責(zé)任科室站所須在年終陳述（或匯報）時一并提交大比拼目標(biāo)任務(wù)完成情況的證明材料；以真督實導(dǎo)和成果導(dǎo)向，扎實推進(jìn)大比拼工作任務(wù)落實。