市扶貧辦聚焦比拼目標(biāo)，把抓好駐村扶貧工作隊員關(guān)心關(guān)愛工作作為凝聚脫貧力量、激發(fā)工作合力的重要抓手，發(fā)揮好駐村扶貧“尖刀”作用，為克期打贏打好脫貧攻堅戰(zhàn)提供了有力保障。

聚焦需求，強化關(guān)愛支持。聚焦駐村扶貧工作隊員選派、管理、考核、獎懲等駐村需求，修改完善《楚雄市貧困村駐村工作隊選派管理實施辦法（試行）》，實現(xiàn)與脫貧攻堅目標(biāo)、任務(wù)精準(zhǔn)銜接；建立信息收集共享匯總機制，及時發(fā)現(xiàn)和解決駐村扶貧工作隊員在工作推進中面臨的困難問題，補齊工作短板。2019年上半年，全市共收集整理駐村扶貧工作需解決的共性困難問題8個、個性問題5個，全部分解部門抓好落實，及時、足額配備工作經(jīng)費，保障工作有力落實。

聚焦重點，實施暖心行動。聚焦重要節(jié)點，對生病、受傷和家庭困難扶貧工作隊員開展專訪和實地走訪慰問，激發(fā)駐村扶貧隊員投身脫貧攻堅的信心和決心。2019年上半年，先后對29名在脫貧工作中作出重要貢獻的一線干部和因公負(fù)傷的駐村扶貧工作隊員進行慰問，對17名駐村第一書記和47名駐村扶貧隊員駐村工作情況開展實地調(diào)研，深入了解他們在駐村生活、經(jīng)費保障等方面面臨的困難問題，認(rèn)真聽取對駐村扶貧工作的意見建議。

聚焦典型，抓好示范引領(lǐng)。深入開展脫貧攻堅先進典型宣傳報道工作，建立脫貧榮譽制度和激勵機制，抓好脫貧攻堅先進典型評選表彰和“榜樣面對面”先進典型宣講活動，用身邊事教育身邊人，發(fā)揮好典型示范引領(lǐng)作用，切實讓優(yōu)秀駐村隊員既得關(guān)愛又有出路，在全市范圍內(nèi)努力營造“留得住、干得好、有奔頭”的濃厚工作氛圍。全市4名優(yōu)秀駐村扶貧隊員和脫貧攻堅先進個人受到省、州表彰，40名優(yōu)秀駐村扶貧工作隊員受到市級表彰，22名在脫貧攻堅方面表現(xiàn)突出的干部得到提拔、37名干部被調(diào)整重用。