市林業(yè)和草原局圍繞“干在實處，走在前列”大比拼工作實干履職目標，“三個深化”助推林業(yè)改革與發(fā)展工作見成效。

深化機構改革，激發(fā)內生動力。結合實際制訂新“三定”改革方案獲市委批準,針對新增職能及部分事業(yè)單位職能劃轉，設立行政科室8個，事業(yè)單位7個,調整行政科室股所級干部3名、工作人員18人,充實事業(yè)站所人員力量，新任命事業(yè)單位股所級干部4名、調整工作人員6人,全面完成機構改革工作。

深化國有林場改革，助推產(chǎn)業(yè)發(fā)展。將4.9247萬畝商品林事權等級區(qū)劃調整為市級公益林，落實職工及鄉(xiāng)鎮(zhèn)聯(lián)合管護人員共157人，以管護點為單位，資源管護責任劃片到人，適時督查問效，年終績效考核，確保管護成效。在新村、白依河、舊關集體林內實施完成2.3萬畝森林撫育項目，建成鹿溪彝村、黑地沖、二城壩、樟檀林4個綠化苗木基地共195畝，培育城市綠化苗木20萬株。

深化職能劃轉，實現(xiàn)平穩(wěn)過渡。解決機構改革后原集體林權登記業(yè)務由市林業(yè)和草原局辦理轉向市自然資源局辦理的銜接問題，理順集體林權登記由不動產(chǎn)登記機構統(tǒng)一辦理的具體工作。落實農(nóng)村能源管理站職能整體劃轉到市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局的相關工作。

通過整合、重組、劃轉機構職能，不斷深化國有林場改革，構建新形勢下林業(yè)和草原工作新格局，實現(xiàn)了職能迅速轉變，改革平穩(wěn)過渡，工作高效運行的改革目標。