????市委編辦持續(xù)推動權責清單細化動態(tài)調整實干履職目標任務落實，以“三定”規(guī)定落實為抓手，持續(xù)鞏固深化機構改革成果，著力“三強化”，建立優(yōu)化協(xié)同高效的機構職能體系，提升部門運轉效能。

　  一是強化部門職能運行監(jiān)督。組織機構改革督查，對部門單位改革任務落實情況進行評估，對部門“三定”規(guī)定的執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查，找準在職責劃轉承接、內(nèi)部運行機制等方面存在的問題，督促各部門嚴格按照“三定”規(guī)定，將職責、人員、內(nèi)設機構調整到位，以新的組織架構履行職責，大力優(yōu)化內(nèi)部管理運行。

二是強化部門權責細化明晰。全面開展機構改革后權責清單調整工作，遵循職權法定、權責一致的原則，聚焦自然資源、生態(tài)環(huán)境、城鄉(xiāng)建設、應急管理、市場監(jiān)管、綜合執(zhí)法等重點領域，針對安全生產(chǎn)、散亂污企業(yè)整治、拆違拆臨、河道治理等方面部門與屬地職責交叉的問題，劃定的職責任務，研究確定運行流程、任務分工、程序環(huán)節(jié)，推動市鄉(xiāng)兩級厘清權責、各司其職，建立起上下聯(lián)動的工作模式。

三是強化重點領域工作力量。嚴格貫徹“嚴控總量、統(tǒng)籌使用、有增有減、動態(tài)平衡、保證重點、服務發(fā)展”的工作思路，堅持“瘦身”與“健身”相結合。對改革后劃轉職責較多、任務加重的部門，加大充實人員特別是專業(yè)技術人員的力度，優(yōu)先保障基層一線和重點行業(yè)、領域用人需求，提高編制資源使用效能。