????自“干在實處、走在前列”大比拼活動開展以來，市人武部發(fā)揮“大比拼”評比激勵機制，充分調(diào)動干部職工積極性，著力營造比學(xué)趕超、爭創(chuàng)一流、奮勇爭先、積極向上的工作氛圍。

一是發(fā)揮參照作用增強“可比性”。廣泛開展學(xué)標(biāo)兵標(biāo)桿、樹先進典型活動，切實讓干部職工找準(zhǔn)“參照系”和“對比點”，把自身的不足找準(zhǔn)、析透、補足，著力營造“人人爭當(dāng)先進，事事爭創(chuàng)一流”的良好氛圍，不斷推進黨管武裝工作的強大合力。

二是發(fā)揮引領(lǐng)作用激發(fā)“主動性”。制定了《楚雄市人武部干部職工績效考核實施辦法》，并結(jié)合日常監(jiān)督檢查與季度考核測評，建立完善比拼評比檔案，對科室和個人完成工作情況進行量化打分，做到平時成績有積累、最終評比有依據(jù)，使干在平時的內(nèi)容更具體，比在平時的熱情更高漲。

三是發(fā)揮規(guī)范作用堅持“經(jīng)常性”。堅持目標(biāo)激勵、任務(wù)牽引，注重把日常業(yè)務(wù)與實干履職目標(biāo)無縫對接，開展大比拼活動與促進工作有機結(jié)合，實現(xiàn)隨機檢查與專項檢查全覆蓋，做到有任務(wù)就有標(biāo)準(zhǔn)，有部署就有考評，始終把凝聚思想共識的工作做在前面，積極教育引導(dǎo)、及時糾偏正向，形成工作落實“閉合回路”。