????楚雄市將綜合績(jī)效考評(píng)與開(kāi)展干在實(shí)處走在前列大比拼工作有機(jī)結(jié)合，突出簡(jiǎn)便易行、務(wù)實(shí)管用措施，全面構(gòu)筑工作機(jī)制，精簡(jiǎn)考評(píng)指標(biāo)，細(xì)化內(nèi)部考評(píng)，進(jìn)一步健全完善大比拼工作考評(píng)體系，推進(jìn)各項(xiàng)工作有條不紊的開(kāi)展。

突出“全面”構(gòu)筑工作機(jī)制。楚雄市突出頂層設(shè)計(jì)，成立由市委書(shū)記、市長(zhǎng)擔(dān)任組長(zhǎng)，市委副書(shū)記、常務(wù)副市長(zhǎng)任常務(wù)副組長(zhǎng)，市人大常委會(huì)主任、市政協(xié)主席、開(kāi)發(fā)區(qū)黨委書(shū)記、市紀(jì)委書(shū)記、市委組織部長(zhǎng)、市委宣傳部長(zhǎng)、市委辦主任任副組長(zhǎng)，相關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)人為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在組織部，辦公室下設(shè)綜合協(xié)調(diào)組、信息宣傳組、聯(lián)絡(luò)督查組，對(duì)全市的大比拼工作全面指導(dǎo)、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門(mén)建立主要負(fù)責(zé)人親自抓、負(fù)總責(zé)的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制，保證大比拼工作人員到位、投入到位、責(zé)任到位和措施到位，高規(guī)格、高標(biāo)準(zhǔn)、高強(qiáng)度推進(jìn)大比拼工作。堅(jiān)持以健全機(jī)制為抓手，市大比拼領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室制定出臺(tái)了簡(jiǎn)便易行、務(wù)實(shí)管用的大比拼“1+13”文件以及相關(guān)配套制度，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門(mén)結(jié)合實(shí)際，制定完善了大比拼工作機(jī)制和相關(guān)制度，以強(qiáng)有力的組織保障和健全的工作機(jī)構(gòu)全力推進(jìn)工作高效運(yùn)轉(zhuǎn)。

突出“精簡(jiǎn)”強(qiáng)化考評(píng)指標(biāo)體系。楚雄市將全市15個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)分為2個(gè)序列（山區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、壩區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)）、59個(gè)部門(mén)分為4個(gè)類別（綜合類、黨群類、經(jīng)濟(jì)發(fā)展類、社會(huì)服務(wù)類），實(shí)行分類差異化考核。在確定考評(píng)指標(biāo)時(shí)，聚焦全市重點(diǎn)工作、重大項(xiàng)目、重要指標(biāo)，突出考核重點(diǎn)、提高考核實(shí)效，將省州考核內(nèi)容，設(shè)置負(fù)面清單指標(biāo)體系，減少形式性考核事項(xiàng)；將鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門(mén)實(shí)干履職申報(bào)目標(biāo)考核事項(xiàng)從72項(xiàng)、71項(xiàng)分別減少到22項(xiàng)、20項(xiàng)，審定標(biāo)兵140個(gè)，標(biāo)桿145個(gè)，考核事項(xiàng)明顯減少、考核重點(diǎn)不斷突出。按可量化、可考核、重實(shí)績(jī)的要求指導(dǎo)25家主考單位分類制定簡(jiǎn)便易行、務(wù)實(shí)管用的差異化考核鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門(mén)的考核指標(biāo)評(píng)分辦法49個(gè)，從源頭上減少臺(tái)賬、痕跡資料、材料報(bào)送等內(nèi)容的考核，突出實(shí)績(jī)考評(píng)，精簡(jiǎn)集中考核，切實(shí)減輕各單位考核負(fù)擔(dān)。

突出“運(yùn)用”細(xì)化內(nèi)部考評(píng)。楚雄市按照“科學(xué)合理、務(wù)實(shí)管用、獎(jiǎng)優(yōu)罰劣、考核到人”的原則，指導(dǎo)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門(mén)在完善原有內(nèi)部管理方案和借鑒先進(jìn)單位的內(nèi)部管理和績(jī)效考核方案的基礎(chǔ)上，統(tǒng)籌大比拼工作目標(biāo)分解、領(lǐng)導(dǎo)牽頭、責(zé)任落實(shí)、工作成效、完成時(shí)限以及績(jī)效分配等內(nèi)容，研究制定了綜合績(jī)效考評(píng)方案74個(gè)，把大比拼工作目標(biāo)完成情況與個(gè)人績(jī)效考核聯(lián)系在一起，讓考核有制度可依、有規(guī)范可循，鼓勵(lì)實(shí)干、注重實(shí)績(jī)，以規(guī)范考核推動(dòng)工作。

在大比拼暨綜合績(jī)效考評(píng)指標(biāo)體系引領(lǐng)下，全市各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門(mén)落實(shí)新發(fā)展理念的導(dǎo)向更加鮮明，工作作風(fēng)進(jìn)一步改進(jìn)，干部職工服務(wù)力、戰(zhàn)斗力執(zhí)行力進(jìn)一步提升，全市各項(xiàng)重點(diǎn)工作扎實(shí)推進(jìn)。