????鹿城鎮(zhèn)黨委結合鎮(zhèn)情、代表意見和征求意見，以大比拼為契機，研究制定村（社區(qū)）干部激勵機制，確保社區(qū)“兩委”班子和村“三職”以外的一般工作人員的待遇保障。22個村（社區(qū)）根據各自經濟狀況和實力，制定增資方案和年終考核辦法，已經鎮(zhèn)組織人事部門審核通過并開始執(zhí)行，從2019年5月1日起，確定每人每月增加500-800元不等的工資待遇，留存增資標準的20%作為年終考核獎金，鍛造高素質干部隊伍標桿項目正穩(wěn)步落實。（鹿城鎮(zhèn) 江 虹）

東瓜鎮(zhèn)以打造“貫徹落實‘楓橋經驗’，建立完善的矛盾糾紛排查調處工作機制”為標桿，通過每月一次的矛盾糾紛排查調處工作例會和每月領導干部“大接訪”活動，對排查出來的矛盾糾紛和不穩(wěn)定因素，做好收集梳理、分析研判、分類化解工作；對疑難信訪件和重大信訪苗頭制定包案化解工作方案，抽調相關工作人員，成立化解專班，認真開展重大疑難信訪問題的排查、調處化解工作，促進矛盾糾紛的及時化解，為標桿創(chuàng)建開好頭，起好步。（東瓜鎮(zhèn) 許兵）

市委宣傳部緊扣創(chuàng)建社科人士咨政服務基層新平臺標桿任務，組織州、市社科專家赴東華鎮(zhèn)開展咨政活動。資助起草制定舉辦美食文化節(jié)活動方案，將美食文化節(jié)活動初步分為主題板塊、體驗板塊、展示板塊、娛樂板塊四大板塊和紅火驃川、驃川璞玉、歷史回聲、唇凝舌津等19個方面活動內容。借助舉辦云南·楚雄·東華2019美食文化節(jié)契機，弘揚美食之源，挖掘美食之根，展示美食之美，留住文化之魂，形成了1.5萬字的《打造東華美食文化助推特色旅游集鎮(zhèn)發(fā)展構想》課題，促進社科工作在發(fā)揮資政服務作用方面走在全州前列。（市委宣傳部 楊濤）

市財政局認真貫徹落實穩(wěn)增長、促改革、調結構、惠民生的決策部署，狠抓財源培植，努力增收節(jié)支，強化財政監(jiān)督，不斷提高資金使用效益，一般公共預算收支均穩(wěn)步增長。2019年1-5月，全市完成一般公共預算收入128508萬元，完成預算數的48.4%，比上年同期增長21.9%。全市完成一般公共預算支出254484萬元。完成預算數的47%，比上年同期增支29150萬元，增長12.9%。財政收支穩(wěn)步增長，為機構正常運轉、民生支出和重點項目建設等提供了有力保障，有助二季度標兵目標順利達成。（楚雄市財政局 徐存靖）

市教育體育局把教育信息化工作列為大比拼區(qū)域標桿，通過實施教育信息化2.0行動計劃，持續(xù)加大投入、用好用活各類信息化管理應用平臺，著力推進“互聯(lián)網+教育”在教育教學中的應用，取得了明顯成效。在云南省教育廳舉辦的第二十屆全國中小學電腦制作系列活動中，楚雄市獲獎40件，獲獎作品數量在全省所有參賽縣市區(qū)中名列第一。（市教育體育局 李堂）