近年來，樹苴鄉(xiāng)堅(jiān)持把做好鄉(xiāng)村公益性崗位開發(fā)管理作為推動鞏固拓展脫貧攻堅(jiān)成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接的重要抓手，促進(jìn)群眾就地就近就業(yè)增收，有效激發(fā)群眾內(nèi)生動力，助力鄉(xiāng)村振興。

一是摸清底數(shù)，按需設(shè)崗。以村為單位，開展崗位需求摸底調(diào)查，結(jié)合日常工作需要設(shè)立相關(guān)崗位，幫助鄉(xiāng)村就業(yè)困難群體實(shí)現(xiàn)“家門口”就業(yè)。今年以來，共開發(fā)各類公益性崗位56個(gè)，其中：保潔員46人、護(hù)林員7人、巡河員3人。

二是嚴(yán)格管理，動態(tài)調(diào)整。加強(qiáng)對鄉(xiāng)村公益性崗位人員的日常考核，按照“季考評、年考核”方式，對公益性崗位人員進(jìn)行考核，考核中發(fā)現(xiàn)因工作履職不到位導(dǎo)致考核不合格人員及時(shí)調(diào)整。同時(shí)，重視日常監(jiān)管，建立鄉(xiāng)村公益性崗位人員信息臺賬，不定期開展鄉(xiāng)村公益性崗位電話抽查、入村核查和清理、整頓工作，保證在崗人員的真實(shí)性。

三是強(qiáng)化保障，促進(jìn)增收。按照市級公益性崗位開發(fā)補(bǔ)助資金管理規(guī)定，根據(jù)使用范圍和補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，確保按時(shí)、足額、準(zhǔn)確發(fā)放崗位補(bǔ)貼。今年以來，樹苴鄉(xiāng)共開發(fā)鄉(xiāng)村公益性崗位56個(gè)，幫助了56戶家庭實(shí)現(xiàn)增收。