近年來(lái),楚雄市樹苴鄉(xiāng)將鄉(xiāng)土人才培育工作作為推動(dòng)鄉(xiāng)村振興的重要舉措,高度重視人才在實(shí)施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略中的作用,通過(guò)精心“聚才”、精細(xì)“育才”、精準(zhǔn)“用才”,搭建鄉(xiāng)土人才培養(yǎng)平臺(tái),拓寬培養(yǎng)渠道、完善培養(yǎng)機(jī)制,儲(chǔ)備、培養(yǎng)、壯大一批有絕活、懂經(jīng)營(yíng)的“田秀才”“土專家”,為推動(dòng)鄉(xiāng)村振興注入“源頭活水”。

——精心“聚才”,“挖掘+掌握”,在“聚”上用實(shí)勁。楚雄市樹苴鄉(xiāng)注重鄉(xiāng)土人才挖掘培養(yǎng),由村干部帶頭,組織村“兩委”干部、黨小組長(zhǎng)等,通過(guò)常態(tài)化走訪摸排,重點(diǎn)從返鄉(xiāng)高校畢業(yè)生、退伍軍人、種植養(yǎng)殖大戶等群眾中挖掘鄉(xiāng)土人才,同時(shí),建立鄉(xiāng)土人才信息臺(tái)賬,建立1名村干部結(jié)對(duì)聯(lián)系N名鄉(xiāng)土人才或黨員致富能手的“1+N”模式,掌握鄉(xiāng)土人才思想動(dòng)態(tài),動(dòng)員其回鄉(xiāng)參與建設(shè),為產(chǎn)業(yè)發(fā)展注入活力、儲(chǔ)備力量。
——精細(xì)“育才”,“外引+內(nèi)培”,在“育”上出實(shí)招。樹苴鄉(xiāng)聚焦鄉(xiāng)土人才素質(zhì)好不好、能力強(qiáng)不強(qiáng)、服務(wù)準(zhǔn)不準(zhǔn)等方面,堅(jiān)持“招才引智”和“育強(qiáng)本土”相結(jié)合,以契合鄉(xiāng)村所需、群眾所盼、干部所想為標(biāo)準(zhǔn),外引“優(yōu)才”,內(nèi)培“棟梁”,匯聚鄉(xiāng)土人才智力。積極組織致富帶頭人、種植養(yǎng)殖大戶等外出培訓(xùn),邀請(qǐng)相關(guān)領(lǐng)域?qū)<业教镩g地頭授課。目前,組織致富帶頭人參加培訓(xùn)31次,邀請(qǐng)農(nóng)技人員、行業(yè)專家實(shí)地培訓(xùn)52余次。
——精準(zhǔn)“用才”,“擁有+使用”,在“用”上下實(shí)功。“借”不如“有”,“有”不如“優(yōu)”,“優(yōu)”不如“用”。以“用”為本、精準(zhǔn)發(fā)力,鼓勵(lì)現(xiàn)有的鄉(xiāng)村振興帶頭人,充分發(fā)揮模范帶頭作用,分享自身經(jīng)驗(yàn),幫帶培養(yǎng)一批“土專家”“田秀才”622人。建立“掛村聯(lián)系領(lǐng)導(dǎo)+村黨組織書記+駐村干部+村‘兩委’成員”的幫帶機(jī)制,將有學(xué)識(shí)有能力的青年作為后備干部進(jìn)行培養(yǎng),培養(yǎng)一批有能力、有想法、留得住的人才,形成讓眾人變“能人”,讓“能人”帶眾人的良好發(fā)展氛圍。