東華鎮(zhèn)以“產(chǎn)業(yè)興、環(huán)境美、社會好、百姓富”為目標(biāo)，在強(qiáng)化干部隊伍建設(shè)、特色產(chǎn)業(yè)引領(lǐng)等方面出實招。

一是抓隊伍建設(shè)，強(qiáng)組織保障。探索實施村干部“四定培養(yǎng)”模式，按照每村儲備1名村級正職后備干部、2名村級副職后備干部的要求，實行“定期培養(yǎng)、定人幫帶、定崗鍛煉、定向使用”的培訓(xùn)模式，為鄉(xiāng)村振興提供堅強(qiáng)的組織保障。

二是重技術(shù)指導(dǎo)，補(bǔ)幫扶漏洞。采取邀請上級農(nóng)業(yè)專家、選派優(yōu)秀農(nóng)技人員，開展定期和不定期農(nóng)業(yè)技術(shù)講解和培訓(xùn)2800余人次，解決駐村幫扶人員指導(dǎo)幫扶能力不足、農(nóng)民群眾農(nóng)技知識匱乏的問題。

三是扶產(chǎn)業(yè)發(fā)展，拓增收渠道。積極探索“農(nóng)戶+村集體+出資人”共同組成股份公司的鄉(xiāng)村振興渠道和模式，在穩(wěn)定糧煙產(chǎn)量的前提下，積極發(fā)展休閑農(nóng)業(yè)，可帶動周邊農(nóng)戶1026戶4018人實現(xiàn)就近就業(yè)，凈增加村集體收入20萬元。

四是優(yōu)人居環(huán)境，建宜居家園。深入推進(jìn)城鄉(xiāng)人居環(huán)境提升行動，繪制涵蓋社會主義核心價值觀、文明禮儀、尊老愛幼、脫貧攻堅、人居環(huán)境等方面內(nèi)容的文化墻1500米；集鎮(zhèn)聘請專業(yè)保潔公司進(jìn)行保潔及綠化；各村完善保潔隊伍、保潔制度、收費制度，明確管護(hù)人員責(zé)任，確保人居環(huán)境提升工作長效開展。