今年以來(lái)，鹿城鎮(zhèn)認(rèn)真貫徹落實(shí)市委、市政府安排部署，堅(jiān)持穩(wěn)中求進(jìn)工作總基調(diào)，認(rèn)真分析研判當(dāng)前就業(yè)形勢(shì)，錨定目標(biāo)任務(wù)，因地制宜、因勢(shì)施策，多措并舉，著力在穩(wěn)就業(yè)、促發(fā)展上下功夫，形成穩(wěn)增長(zhǎng)和穩(wěn)就業(yè)互促共進(jìn)的良好格局。

精準(zhǔn)摸排，做好“當(dāng)家人”。按照“鎮(zhèn)不漏村、村不漏組、組不漏戶、戶不漏人”的要求，將力量下沉一線，充分發(fā)揮結(jié)對(duì)幫扶干部、村組干部、駐村工作隊(duì)員等有生力量，采取多形式、多渠道，全覆蓋動(dòng)態(tài)掌握務(wù)工人員信息，建立動(dòng)態(tài)勞動(dòng)力資源清單。對(duì)有就業(yè)意愿未就業(yè)人員，深入家中，精準(zhǔn)服務(wù)，幫扶就業(yè)，增加收入來(lái)源；對(duì)就業(yè)質(zhì)量不高的，加大崗位推送力度，提升就業(yè)質(zhì)量；對(duì)已穩(wěn)定就業(yè)人員，及時(shí)跟進(jìn)在外務(wù)工群眾工作動(dòng)態(tài)，確保群眾“輸?shù)贸觥⒎€(wěn)得住、能致富”。

多向發(fā)力，當(dāng)好“宣傳員”。積極抓好“線上+線下”服務(wù)，利用廣播、微信、宣傳欄等各類宣傳載體廣泛宣傳省內(nèi)外用工信息，發(fā)動(dòng)結(jié)對(duì)幫扶干部、村（社區(qū)）干部、志愿者等深入村組發(fā)放宣傳資料，大力宣傳轉(zhuǎn)移就業(yè)的相關(guān)政策，開展送政策、送信息、送服務(wù)、送崗位等“面對(duì)面”宣傳。結(jié)合2022年農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)“春風(fēng)行動(dòng)”和“夏季勞務(wù)輸出”等專項(xiàng)活動(dòng)，積極宣傳就業(yè)創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策及穩(wěn)崗就業(yè)惠民政策，引導(dǎo)農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)變觀念，堅(jiān)定外出務(wù)工信心，為勞務(wù)輸出工作營(yíng)造積極良好氛圍。截至目前，鹿城鎮(zhèn)舉辦各類招聘會(huì)2場(chǎng)，達(dá)成就業(yè)意向86人。

精準(zhǔn)對(duì)接，當(dāng)好“聯(lián)絡(luò)員”。按照“政府推動(dòng)、市場(chǎng)主導(dǎo)、供需對(duì)接、穩(wěn)定就業(yè)”的工作思路，積極搭建服務(wù)平臺(tái)，鼓勵(lì)轉(zhuǎn)移就業(yè)。充分發(fā)揮栗子園社區(qū)“國(guó)家級(jí)充分就業(yè)社區(qū)”示范效應(yīng)，帶動(dòng)社區(qū)移民及周邊群眾1856人就近就地轉(zhuǎn)移就業(yè)。深入挖掘轄區(qū)招商引資重點(diǎn)企業(yè)晶科能源（楚雄）有限公司和宇澤半導(dǎo)體（云南）有限公司的用工潛力，全面掌握用工需求，多渠道鼓勵(lì)優(yōu)先吸納本地農(nóng)民工和貧困勞動(dòng)力。依托正規(guī)勞務(wù)派遣公司、中介機(jī)構(gòu)等協(xié)作組織，開發(fā)一批工資待遇好、工作環(huán)境優(yōu)的就業(yè)崗位，供全鎮(zhèn)有意愿外出務(wù)工的勞動(dòng)力選擇。

技能培訓(xùn)，做好“引導(dǎo)員”。以市場(chǎng)需求為導(dǎo)向，以就業(yè)需求為抓手，把準(zhǔn)市場(chǎng)需求脈搏，合理確定培訓(xùn)專業(yè)，按照“適時(shí)、實(shí)際、實(shí)用、實(shí)效”原則，對(duì)就地務(wù)農(nóng)勞動(dòng)力開展經(jīng)濟(jì)林果栽培管理、畜禽養(yǎng)殖、中式烹飪、維修、農(nóng)機(jī)具操作等實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)；對(duì)擬外出務(wù)工人員，開展家政服務(wù)、縫紉技術(shù)、酒店餐飲服務(wù)、養(yǎng)老服務(wù)等就業(yè)技能培訓(xùn)，實(shí)現(xiàn)培訓(xùn)在規(guī)模、特色、質(zhì)量和效益上的協(xié)調(diào)發(fā)展，確保高質(zhì)量轉(zhuǎn)移就業(yè)。累計(jì)舉辦各類技能培訓(xùn)10期，培訓(xùn)勞動(dòng)力486人。

暖心服務(wù)，當(dāng)好“娘家人”。嚴(yán)把勞務(wù)輸出“輸前、輸中、輸后”三個(gè)環(huán)節(jié)，為外出務(wù)工人員提供“動(dòng)員、培訓(xùn)、輸送、簽約、回訪”等全方位“保姆式”服務(wù)。通過(guò)鎮(zhèn)村組干部“結(jié)對(duì)幫扶”方式，做好外出務(wù)工人員家庭留守老人、婦女、兒童的服務(wù)保障工作，著力辦好眼前的急事、難事，讓留守者安心、讓外出者放心。在疫情防控期間，積極與用工企業(yè)協(xié)調(diào)，對(duì)轉(zhuǎn)移就業(yè)人員提供點(diǎn)對(duì)點(diǎn)對(duì)接、專車送達(dá)、專人護(hù)送的“閉環(huán)式”服務(wù)，確保外出務(wù)工人員的返鄉(xiāng)、返崗安全，讓群眾實(shí)現(xiàn)“從家門口到廠門口”轉(zhuǎn)移就業(yè)。

今年以來(lái)，全鎮(zhèn)實(shí)現(xiàn)農(nóng)村勞動(dòng)轉(zhuǎn)移人數(shù)17868人，其中省外轉(zhuǎn)移就業(yè)3271人，完成任務(wù)數(shù)3262人的100.27%；脫貧勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)589人，完成任務(wù)數(shù)552人的106.7%；脫貧勞動(dòng)力省外轉(zhuǎn)移就業(yè)168人，完成任務(wù)數(shù)165人的101.81%。