??楚雄市公安局以浙江省諸暨市公安局楓橋派出所為標(biāo)兵，以東城派出所為試點(diǎn)，探索“楓橋經(jīng)驗(yàn)”的彝鄉(xiāng)實(shí)踐和東城模式，推動(dòng)基層派出所基礎(chǔ)工作創(chuàng)新，力爭(zhēng)在全州樹立標(biāo)桿。

警民聯(lián)調(diào)譜寫“和諧曲”，確保“矛盾不上交”。 按照“抓早抓小、就地化解”的“楓橋經(jīng)驗(yàn)”，從建機(jī)制、強(qiáng)隊(duì)伍上入手，及時(shí)化解矛盾糾紛。健全完善社區(qū)矛盾糾紛排查化解機(jī)制，做到一般矛盾糾紛在社區(qū)調(diào)處化解；成立行業(yè)調(diào)解組織，確保大多數(shù)行業(yè)糾紛能夠及時(shí)得到解決；建立包案負(fù)責(zé)機(jī)制，做到矛盾糾紛即時(shí)消化；建立部門聯(lián)調(diào)聯(lián)處工作機(jī)制，不斷提升政、警、民三方矛盾糾紛調(diào)處合力。組建信息收集隊(duì)伍，重點(diǎn)人員包保隊(duì)伍，加強(qiáng)源頭防控；以社區(qū)民警、社村干部、轄區(qū)法律工作者和轄區(qū)“五老”人員（老干部、老教師、有威望的老人、老治安積極分子、退伍老兵）為骨干，組建矛盾糾紛調(diào)處隊(duì)伍，極大地提高了矛盾糾紛的調(diào)解成功率。在東城派出所成立了“老丁調(diào)解室”，將矛盾糾紛在轄區(qū)內(nèi)解決，確保矛盾糾紛不上交，自成立以來“老丁調(diào)解室”以來，轄區(qū)群眾成功調(diào)處矛盾糾紛310余起，調(diào)處成功率達(dá)99%。

警民聯(lián)防織密“防控網(wǎng)”，力保“平安不出事”。 按照“各方共管、全民共建、紅利共享”的平安創(chuàng)建大格局，采取點(diǎn)、線、面相結(jié)合的工作舉措，全力營造“各方參與、共管共治”的新格局。大力推進(jìn)“智慧小區(qū)”“平安小區(qū)”“平安單位”建設(shè)，加強(qiáng)內(nèi)部安保力量培訓(xùn)指導(dǎo)，在重點(diǎn)位置安裝“千里眼”“和睦”等智慧防范系統(tǒng)，提升人防、技防、物防措施。組建以快遞小哥、商鋪店主、“社區(qū)大姐”“廣場(chǎng)舞大媽”、環(huán)衛(wèi)工人等為主的15支500余人的平安志愿者隊(duì)伍，努力壓降犯罪空間。持續(xù)抓好“多破大案、快破小案”專項(xiàng)行動(dòng)，東城所轄區(qū)發(fā)案率同比下降65%，破案率同比上升9個(gè)百分點(diǎn)，轄區(qū)黃賭案件明顯下降，社會(huì)治安明顯好轉(zhuǎn)。

警民聯(lián)手搭起“連心橋”，做到“服務(wù)不缺位”。內(nèi)強(qiáng)黨建，提升警隊(duì)“軟實(shí)力”，通過開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，把黨的規(guī)矩挺起來、把黨員的身份亮出來、把民警的形象豎起來。外優(yōu)服務(wù)，當(dāng)好群眾“貼心人”，拓展服務(wù)“新陣地”，依托微信等“互聯(lián)網(wǎng)+”渠道開展預(yù)約服務(wù)，把派出所變成群眾“家門口的派出所”，實(shí)現(xiàn)“網(wǎng)上辦”“就近辦”“馬上辦”“一站辦”，為廣大群眾提供優(yōu)質(zhì)、高效、便捷的公安行政服務(wù)。